Angajatorii din București au făcut peste 35.000 de noi angajări în ultimul an, în timp ce companiile din Timiș, Ilfov și Cluj au creat mai mult de 10.000 de locuri de muncă noi. Fabricile și centrele de servicii au fost marii angajatori ai anului trecut, însă cele mai multe joburi au fost create tot în zonele în care au existat investiții străine, unde există un deficit foare amre de forță de muncă și șomaj scăzut.
„A crescut numărul de angajați în regim temporar exact în zonele în care s-au făcut cele mai multe angajări anul trecut. Tot în aceste județe a crescut numărul de cereri de noi angajați și în primele luni din acest an. Din păcate, nu mai găsim oameni pe care să îi angajăm, ne confruntăm cu o lipsă de personal foarte mare. De multe ori mutăm oameni din județele din Moldova și îi ducem în zonele în care se fac angajări. Anul trecut am mutat candidați din Moldova în Dej, de exemplu. Oamenii sunt mai flexibili și mai dispuși la mutare, au mai crescut și salariile, iar acesta este unul dintre motivele pentru care se mută mai ușor”, a spus Cristina Săvuică, directorul general al firmei de recrutare și închiriere de forță de muncă în regim temporar Lugera.
Citește Continuarea în Ziarul Financiar